Ouderschap

De tweede zondag van mei roept traditioneel voor veel moeders beelden op  van zelfgemaakte knutselwerkjes, (cliché) gedichtjes en boeketjes bloemen. Ook in de schuiven van mijn moeder vond ik afgelopen weekend oude schatten terug. ‘MIJN MAMA IS PERFECT’ is een zinnetje dat op meerdere brieven van het papier spat.

Op het eerste zicht een lief compliment, maar het zette me aan het denken. Het idee van ‘de perfecte moeder’ is namelijk helemaal niet zo onschuldig. De ‘perfecte/ ideale/… moeder’ is een verzameling van normen, vooringenomenheden en ideeën over wat ‘goed moederschap’ precies betekent. Die houden wij als samenleving, zonder dat we het altijd goed en wel beseffen, mee in stand.

De mamabrigade is een leger van vrouwen die vinden dat zij de warmste vleugels hebben en de beste raad bij kinderverdriet of -pijntjes. Ik verzin het niet.

Kinderen aankleden en naar school brengen, je huis opruimen, een maaltijd op tafel toveren, een luisterend oor bieden aan een vriendin, mantelzorg verrichten voor een naaste, als vrijwilliger activiteiten organiseren in je buurt ,… Het lijken doodgewone dagdagelijkse activiteiten, maar niks is minder waar. Het is die onbetaalde zorg die het kloppend hart vormt van onze samenleving. Zonder valt de maatschappij stil. En toch krijgt onbetaalde zorg onvoldoende erkenning en waardering.

Vanaf nu kunnen pas bevallen AB InBev werknemers genieten van maar liefst 26 weken moederschapsrust. Dit is 11 weken meer dan momenteel wettelijk verplicht is in België.  Ook voor vaders en meemoeders stijgt het volledig betaald geboorteverlof van twee naar vier weken. (In plaats van 3 weken gedeeltelijk betaald). Om de terugkeer naar het werk te vergemakkelijken biedt AB InBev bovendien een nieuwe regeling aan: wie wil kan de eerste twee maanden aan 75% werken terwijl je loon aan 100% doorloopt.